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2月6日，亚盛亚美特公司召开中层管理人员述职考核大会，全面检验中层管理人员履职成效，明确下一步工作方向，凝聚公司高质量发展合力。
会上，各部门负责人依次登台述职，全面、详细汇报了过去一年各项工作的完成情况，重点展示了工作中的亮点成效与创新举措，同时结合岗位职责，深刻剖析了自身在履职尽责、工作推进中存在的不足与短板，并明确了初步改进思路。随后，公司领导班子成员结合各自分管工作实际，逐一进行精准点评，既客观肯定了各部门过去一年在各项工作中取得的成绩，也指出了工作推进中的薄弱环节和突出问题，围绕提质增效、履职担当、团队建设、作风改进等关键方面，对各部门下一步工作改进提升提出了具体要求、明确了努力方向、寄予了殷切期望。
会议要求，全体中层管理人员要以此次述职考核为契机，正确对待点评意见、正视自身不足，进一步强化责任意识、担当精神和务实作风，围绕会议提出的要求，细化改进措施、明确工作时限，切实把述职成果转化为履职尽责、推动工作的实际行动，聚焦提质增效核心目标，抓实团队建设、夯实工作基础，确保各项工作落地落细、见行见效。
会议最后，参会人员对各部门负责人履职情况进行了民主测评，进一步完善了考核评价体系，为后续干部任用、工作推进提供了坚实依据。